Phần mềm quản lý Nhà hàng, bán hàng, karaoke,....
1. Quý khách muốn dùng xin tải phần mềm theo cách vào google.com gõ từ Phuphat.R (bao gồm có 6 phần)
2. Giá cả trọn gói sản phẩm chỉ có 15$.
3. Giao diện dễ dàng sử dụng, phần quyền theo phương thức quản lý của từng cá nhân hay tổ chức sử dụng phần mềm.
4. Hỗ trợ trực tiếp 24/24.

 Mọi chi tiết xin liên hệ:
....................................................
Phạm Hữu Khiển
Mobi: 0905350389
Tel: 04.37856916
Email: khienph@phuphat.com
           khienph@gmail.com

"Niềm tin ắt có mỗi người

Phát huy sức mạnh ai dè dễ đâu

Phân chia mỗi thứ một phần

Đâu là quan trọng, đâu là tiềm năng

Vậy lên cân nhắc thiệt hơn

Thành công ắt hẳn cho người tận tâm."

 --------o0o--------

Công ty TNHH Thương mại Phú Phát luôn luôn đặt NLĐ ở vị trí  chủ chốt trong quá trình phát triển, xây dựng Công ty, chính vì vậy ban lãnh đạo Công ty đưa ra chính sách sau:

Môi trường làm việc

Trở thành thành viên Công ty TNHH Thương mại Phú Phát bạn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, phát huy được khả năng sáng tạo - tư duy, được hưởng chế độ đãi ngộ xứng đáng, cơ hội phát triển và thăng tiến theo khả năng của bản thân mình.

Chính sách tiền lương

Chính sách tiền lương được xem như là cơ hội của công ty bù đắp vào sự đóng góp của NLĐ, do vậy Công ty xây dựng chế độ tiền lương, thưởng tương ứng với sự đóng góp của mỗi thành viên.Với mục đích tạo động lực tích cực làm việc, năng lực công tác của từng thành viên tại được đánh giá thường xuyên. Hàng năm, mức lương cũng như thu nhập cho từng vị trí đều được Công ty đánh giá, xem xét và điều chỉnh phù hợp.

Chính sách khen thưởng

Vào cuối mỗi năm tài chính, căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh, Ban giám đốc và các trưởng bộ phận sẽ đề nghị các mức thưởng: thưởng theo kết quả hoạt động, thưởng thâm niên, thưởng thành tích, thưởng tháng 13,…dựa trên mức độ hoàn thành chỉ tiêu của NLĐ theo đánh giá định kỳ. Mức thưởng này sẽ được quy định cụ thể, chi tiết và công bằng cho từng vị trí thành viên.  

Chính sách công tác phí

Công ty quy định mức công tác phí cụ thể cho từng cấp NLĐ, cho từng công việc; đảm bảo tính đồng bộ, công bằng; đảm bảo đầy đủ quyền lợi và các nhu cầu thiết yếu, hỗ trợ thành viên hoàn thành tốt công việc được giao.

Chính sách đào tạo

Công ty TNHH Thương mại Phú Phát coi đào tạo NLĐ là phương thức hỗ trợ quá trình phát triển nghề nghiệp cho chính Công ty, xa hơn đó chính là gia tăng giá trị Công ty. Do đó, mọi NLĐ đều được khuyến khích nâng cao trình độ và kiến thức. Hình thức đào tạo tại chỗ hoặc được cử đi học. Công ty luôn sẵn sàng tạo điều kiện cho NLĐ có cơ hội trao đổi kinh nghiệm để trau dồi, cập nhật kiến thức trong mọi lĩnh vực hoạt động của Công ty. Ngoài ra, Công ty luôn đảm bảo các điều kiện khác theo luật pháp lao động Việt Nam quy định cũng như là các phong trào thi đua và các hoạt động thể dục, thể thao, văn nghệ khác,… Công ty là nơi hội tụ của những con người có tâm, có tầm, cùng chung sức, chung lòng cùng đẩy mạnh sự phát triển của Công ty. 

Phúc lợi

Quỹ phúc lợi Công ty được Thỏa ước Lao động tập thể với các chính sách khuyến khích, động viên NLĐ gắn bó, tâm huyết với doanh nghiệp. Công ty tổ chức cho NLĐ đi tham quan, nghỉ mát, khuyến học cho con NLĐ đạt thành tích cao trong học tập; tặng quà cho NLĐ trong các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, nghỉ hưu; kịp thời giúp đỡ, hỗ trợ khi NLĐ có khó khăn. Công ty thực hiện các chính sách từ thiện xã hội, tổ chức phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao.

KHÁCH HÀNG

Đảm bảo quyền lợi của khách hàng.

Chính sách ưu đãi cho những khách hàng đặc biệt.

Phục vụ 24/24 h khi khách hàng có yêu cầu.